La cohésion d'équipe avec le MBTI
Le MBTI® ou Indicateur Typologique de Myers-Briggs™, est l’outil le plus utilisé au monde dans les entreprises pour la compréhension des différences de personnalité.
Le MBTI® vous permet de comprendre ce qui se joue au sein de votre équipe et d’agir pour une meilleure dynamique collective.
Le MBTI est un outil de découverte de soi et des autres et est utilisé dans une multitude de situations.
Le MBTI s’appuie sur les travaux de Carl Gustav Jung (1875-1961), médecin, psychiatre, psychologue et essayiste suisse.
Les travaux de Jung ont été poursuivis aux États-Unis par Isabel Briggs Myers (1897-1980) et sa mère, Katherine Cook Briggs (1875-1968). Ils ont alors abouti au Myers Briggs Type Indicator.
L’indicateur MBTI identifie alors 16 grands types de personnalité à partir des deux préférences possibles sur quatre dimensions.
4 Dimensions : Energie, Perception, Prise de Décision et Style de vie
8 pôles :
Extraversion (E) - Introversion (I)
Sensation (S) - iNtuition (N)
Pensée "Thinking" (T) - Sentiment "Feeling" (F)
Jugement (J) - Perception (P)
16 profils à explorer